Экономист( КГБУЗ АКЦПБ со СПИДом )

14 Октября

от 40 000 до 49 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "КГБУЗ АКЦПБ со СПИДом"

Обязанности:

• составление необходимых ежемесячных отчетов, подготавливать и отправлять отчетность в установленные сроки через системы Контур-экстерн, БАРС- Web Своды;

  составлять ежеквартальный отчёт анализ финансово-хозяйственной деятельности медицинской организации (МО) и её филиалов и оформлять пояснительную записку к отчету;

• Участвовать в формировании бюджета доходов и расходов медицинской организации (подготовка данных для составления проектов плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения;

  составлять план-фактный анализ выполнения экономических показателей и консолидация плановых и фактических форм управленческой отчетности на основе данных бухгалтерской отчетности;

• Составлять калькуляцию стоимости платных медицинских услуг;

  оформлять материалы для заключения договоров;

  размещать информацию о результатах деятельности учреждения на сайте bus.gov;

  размещать сведения о штатном расписании в федеральном регистре медицинских организаций (ФРМО).

• Приветствуется знания работы специалиста по закупкам в ЕИС в сфере закупок. Размещение информации об исполнении договоров в ЕИС по 44-ФЗ и 223-ФЗ. Планирование и проведение процедур закупок ТРУ. Оформление документов для проведения закупок ТРУ согласно требованиям закона.

Требования:

• высшее профессиональное (экономическое) образование,

  стаж работы в должности экономиста 2 категории не менее 3 лет.

  (с опытом практической работы не менее 3 лет)

Условия:

• режим работы 5/2 (выходные дни суббота, воскресенье). Рабочий день с 8.30 до 17.00 (с перерывом для отдыха и питания с 12.30 до 13.00). Отпуск основной - 28 календарных дней (в соответствии с действующим законодательством). Отсутствие командировок.

• Размер заработной платы зависит от квалификационной категории, стажа работы в медицинских учреждениях Алтайского края, а также стимулирующих выплат за качество работы, премиальных выплат. В учреждении имеется система материального и морального стимулирования. Ежегодно выплачивается материальная помощь к отпуску, частичная компенсация абонемента в спортивный зал, бассейн. За добросовестный труд администрация учреждения ежегодно представляет работников к наградам, как местного уровня, так и вышестоящих ведомств.