HR- Маркетолог

08 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Энтерра"

Мы — продуктовая IT компания Enterra Soft. Уже более 20 лет занимаемся разработкой игрового ПО в сегменте B2B. Наши сотрудники находятся в десятке стран, а нашим продуктом пользуются по всему миру.

Сейчас мы ищем HR маркетолога в команду HR!

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии HR-маркетинга для привлечения, удержания и развития талантов.
• Создание и продвижение бренда работодателя на внешнем рынке и среди сотрудников компании.
• Управление контентом и SMM в рамках HR-направления: участие в ведении корпоративных социальных сетей, публикации на карьерных порталах, создание креативных материалов для привлечения кандидатов. Взаимодействие с основной SMM-командой бренда для внедрения HR-контента в общий план продвижения бренда.
• Подготовка HR-контента для блога компании, участие в разработке HR-контента для медиа, включая международные СМИ.
• Анализ конкурентной среды, разработка предложений по улучшению HR-маркетинговой стратегии, EVP.
• Взаимодействие с HR и PR-отделами для координации рекламных кампаний и мероприятий.
• Подготовка аналитических отчетов по эффективности HR-маркетинговых кампаний.
• Подготовка внутреннего контента для сотрудников и работа с корпоративным порталом (публикация новостей компании, анонсов и других материалов).
• Участие в организации внутренних мероприятий совместно с HR-отделом и специалистами маркетинга.

Что мы будем ценить в вас:

• Знак зодиака - Телец / асцендент в Тельце.
• Опыт работы в HR-маркетинге или брендинге работодателя.
• Знание современных инструментов интернет-маркетинга, включая SMM, SEO, контент-маркетинг.
• Понимание рынка труда и тенденций в HR.
• Опыт в создании и менеджменте контента на русском и английском языках. Портфолио контента обязательно.
• Уровень английского B2 или выше.
• Опыт работы в гейминге, ИТ, финтехе или смежных сферах - очень желателен.

Софт скиллы:

• Очень развитые коммуникативные навыки (взаимодействовать с людьми нужно будет более 50% рабочего времени).

Что мы предлагаем:

• Гибкий график, плавающее начало рабочего дня;
• Возможность работать из любой точки мира;
• Компенсация платной медицины;
• 100% компенсация отпусков, больничных;
• Обучение за счет компании;
• Опыт работы над международными проектами;
• Коллег-профи, готовых делиться экспертизой (работает система наставничества);
• Бонусная система внутри компании.