Мастер участка( УГМК-Телеком )

14 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "УГМК-Телеком"

УГМК-Телеком – крупный системный интегратор, работающий на рынке 18 лет. За эти годы компания выросла из телекоммуникационного оператора в поставщика системных решений для жизни и бизнеса, объединив в себе 4 ключевых направлений деятельности более чем в 20 населенных пунктах Урала, Сибири, Республики Башкортостан и Центральной России.

Наши специалисты выполняют широкий спектр общестроительных работ с монтажом инженерных систем и полный комплекс работ от проектирования до ввода в эксплуатацию объектов производственной инфраструктуры горнодобывающих предприятий: АСУ ТП, систем энергообеспечения, слаботочных сетей, систем безопасности, диспетчеризации, систем водоснабжения и водоотведения и прочих.

В сплочённую команду проектного офиса приглашаем Мастера участка

Основная трудовая функция: обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства.

Обязанности:

• Руководство рабочим участком;
• Выдача производственных и сменно-суточных заданий, расстановка рабочих, контроль выполнения объемов и сроков выполнения работ;
• Участие в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков;
• Проверка качества выполняемых работ, осуществление мероприятий по предупреждению брака и повышению качества работ;
• Проведение производственного инструктажа рабочих по технике безопасности и правилам охраны труда;
• Допуск работников к работам (наряды, ИРД и т.д.)

Требования:

• Высшее специальное образование или среднее - специальное образование
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года
• Приветствуется знание в сфере слаботочных систем, электрике.

Условия:

• Работа в крупном системном интеграторе

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, расширенный социальный пакет

• Забота о здоровье сотрудников: ДМС (включена стоматология)

• Своевременная и конкурентная оплата труда: оклад + премия (размер будет обговорен с финальными кандидатами по результатам интервью)

• График работы: обговаривается индивидуально (возможен вариант вахтового метода работы)

• Работа в крутой команде профессионалов

• Корпоративная сотовая связь

• Частичная оплата путевок в детский лагерь для детей сотрудников

• Возможность проходить внутреннее и внешнее обучение

• Перспективы профессионального и карьерного роста

• Скидки и бонусы от партнеров (недвижимость, магазины, рестораны, отели и пр.)