Менеджер проектов (IT, веб-разработка)( Cyberia (Назмутдинов Рафаэль Талгатович) )

10 Октября

от 60 000 до 120 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Cyberia (Назмутдинов Рафаэль Талгатович)"

Привет! Мы «Киберия» – активно развивающаяся команда опытных разработчиков веб-приложений. Мы работаем над долгосрочными и развивающимися онлайн-сервисами в области e-commerce, онлайн-образования, а также разработки CRM и ERP-систем.

Важно отметить, что на текущую должность рассматриваем кандидатов только с Барнаула, т.к. требуется сотрудник в офис (с возможностью удалённой работы 2 дня в неделю).

Проекты компании:

• система слежения за автопарком компании с помощью GPS-трекеров;
• онлайн-биржа зерновых культур;
• онлайн-гипермаркет с доставкой продуктов на дом;
• маркетплейс непродовольственных товаров с доставкой на дом;
• образовательный сервис, предоставляющим возможность получать новые знания с помощью коротких видеороликов.

Обязанности:

• ведение полного цикла разработки и развития IT-проектов (веб);
• постановка задач команде разработки: разработчикам, дизайнерам, тестировщикам;
• координация работы команды;
• подготовка и презентация доступных решений для нужд заказчика;
• коммуникация с заказчиком, сдача и согласование работ, подготовка отчетности;
• контроль исполнения сроков и качества.

Требования:

• высшее или неполное высшее образование;
• понимание принципов работы веб-приложений или других IT-продуктов;
• готовность брать на себя ответственность за результат работы своей команды;
• перфекционизм в деталях.

Будет плюсом:

• понимание разработки на языках программирования;
• опыт работы в IT-компании;
• опыт работы в сфере менеджмента и управления командой.

Условия работы:

• опытная и сильная команда команда профессионалов;

• гибкий график работы: 8:00-17:00, 09:00-18:00, 10:00-19:00;

• эргономичные кресла, мощное железо и 2К-мониторы;

• участие в интересных и разнообразных проектах для российских и иностранных заказчиков;

• возможность влиять на продукт в ходе разработки: предлагать и обсуждать задачи с точки зрения практичности и рациональности, а также внедрение новых полезных фич по предложению.

Оплата труда:

• испытательный период в течение 2 недель. Оплачиваемый, в случае успешного его прохождения;
• стабильная заработная плата (аванс, оклад) и ежемесячные бонусы;
• оплачиваемый отпуск 2 раза в год.

Приятные плюшки:

• бесплатные курсы английского языка;
• 50%-ная скидка в тренажерный зал компании-партнера;
• оплачиваемое участие в конференциях и профильных курсах;
• корпоративная мини-библиотека с периодическим пополнением;
• внутренние корпоративные мероприятия.