Специалист по кадровому делопроизводству( КГКУ Фонд имущества Алтайского края )

06 Июля

от 55 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "КГКУ Фонд имущества Алтайского края"

Обязанности:

• Ведение кадрового учёта. Оформление приказов и распоряжений по личному составу, уведомлений и других документов.
• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений. При необходимости внесение коррективов, уведомление сотрудников об изменении условий труда.
• Обработка документов для начисления пособий, пенсий, компенсаций. Контроль своевременности назначения больничных, декретных пособий и других выплат, которые проходят через работодателя.
• Ведение и хранение трудовых книжек. Приём трудовых книжек на хранение, заполнение в соответствии с инструкциями, проверка бланков на подлинность.
• Ведение воинского учёта. Проверка документов воинского учёта при трудоустройстве, сверка документов, заполнение карточек учёта по форме №10, сдача отчётности в военкомат.

• Участие в разработке локальных нормативных актов. Особенно тех, которые имеют отношение к личному составу, регулируют отношения наёмного персонала с работодателем и профсоюзом.
• Оформление и выдача справок. Например, справок по запросу сотрудников о доходах, занимаемой должности, стаже работы в организации или по специальности. kdelo.ru
• Помощь в адаптации новых сотрудников. Помогает вновь принятым коллегам вникнуть в их должностные обязанности, «влиться» в трудовой коллектив.
• Повышение квалификации персонала. Оценивает необходимость получения новых квалификационных навыков и знаний среди сотрудников, организует их участие в курсах повышения квалификации.
• Поддержание трудовой дисциплины. Контроль за выполнением правил внутреннего распорядка сотрудниками, анализ движения кадров.

Требования:

• Образование: высшее, профессиональное образование или дополнительное образование.

Условия:

• офис с оборудованным рабочим местом, иногда — удалённая работа (например, выполнение части обязанностей в отчётах и онлайн-документах).
• работа требует постоянного общения с коллегами, руководством, сторонними организациями.
• специалист по кадрам работает с личными данными сотрудников, поэтому необходимо соблюдать правила конфиденциальности.
• поощрения и премии.