Специалист (по поддержанию безопасного производства ремонтов)

19 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Группа НЛМК"

Алтай-Кокс — одно из крупнейших коксохимических предприятий России. На его долю приходится 13% всего кокса, производящегося в России. Производство включает все технологические процессы: от переработки угольного концентрата до производства кокса и химической продукции.

Для кандидатов с переездом (в г. Заринск) предусмотрена компенсация аренды жилья и переезда.

Срочный трудовой договор.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и вести контроль выполнения персоналом целевых программ по ОТиПБ, готовить и предоставлять отчеты по выполнению целевых программ;
• Участвовать в расследовании несчастных случаев с оформлением необходимой документации;
• Подготавливать информацию для проведения специальной оценки условий труда;
• Выполнять работу по оформлению материалов расследования происшествий 3 и 4 уровня и профессиональных заболеваний;
• Проводить аудит в структурных подразделениях и в подрядных организациях, направленный на проверку соблюдения требовании ОТиПБ;
• Выполнять актуализацию/разработку нормативных документов в рамках функциональной компетенции, в соответствии с требованиями локальных нормативных актов.

Для нас важно:

• Высшее образование (Техносферная безопасность);
• Опыт работы в ОТиПБ от 1 года;
• Уверенное знание пакета Microsoft Office;
• Умение работать с возражениями, умение убеждать.

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Возможность для саморазвития и обучения - собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путевки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Программы заботы о сотрудниках (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация).