Старший инженер по метрологии

01 Июля

Партнерские Вакансии

Город:

Барнаул

Занятость:

Полная занятость

Компания "Алтаймедтехника"

Приглашаем старшего инженера по метрологии в отдел метрологии!

Вам предстоит выполнять обязанности:

поверка средств измерений механических величин, параметров потока, расхода, уровня, объема веществ, давления и вакуума, физико-химического состава и свойств веществ, средств измерений теплофизических и температурных величин, оптических и оптико-физических величин, средств измерений медицинского назначения;
проверка нормированных характеристик медицинских изделий (оборудования);
ведение учета и оформление результатов выполненных работ работ по поверке и проверке, выполненных под контролем наставника, в том числе с использованием ПК.

Мы ждем от Вас:

высшее или среднее профессиональное образование по профилю деятельности или непрофильное образование и программы профессиональной переподготовки в сфере метрологии;
опыт работы по поверке средств измерений в аккредитованных на поверку организациях не менее года;
ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде.

Мы предлагаем условия для Вас:

график работы 5/2, с понедельника по четверг с 08.00 до 17.00, в пятницу - с 08.00 до 16.00, с перерывом для отдыха и питания с 12.00 до 12.48, выходные дни суббота, воскресенье;
полную занятость;
сдельную заработную плату;
официальное трудоустройство с первого дня работы;
возможность повышения квалификации (обучения) за счет работодателя;
ежемесячные премии до 20% оклада;
ежегодную индексацию заработной платы;
частые командировки по краю;
отпуск 28 календарных дней в соответствии с трудовым законодательством;
комфортное расположение рабочего места в зеленом уголке города;
наличие комнаты приема пищи;
представление к награждению как местного так и вышестоящего уровней;
выплаты по случаю рождения детей, бракосочетания, по случаю юбилея, к награждению;
частичную компенсацию оздоровительного отдыха детей сотрудников;
ежегодную дополнительную выплату к отпуску;
выплаты за стаж работы в Обществе;
новогодние подарки детям сотрудников;
корпоративные мероприятия к праздникам;
дополнительные оплачиваемые дни отдыха к юбилейной дате, а также 1 июня, 1 сентября родителям, имеющим детей.