Менеджер по подбору персонала

Описание

Замужем, 2 детей

Образование: высшее
1.АГИИК, 1993г. Организатор-методист,
2. БГПУ, 2002 психолог.
3 Курсы повышения квалификации: г. Москва, РУЦ, 1994-1996 гг. Проблемы профориентации в регионе.
4. 2006г. г. Москва, ЦЭПП, Организация работы психолога в системе МЧС.
5. 2008 г. г.Москва, ЦЭПП, Организация работы психолога в экстремальной ситуации. I Этап.
6. 2009г. г.Москва, ЦЭПП, Организация работы психолога в экстремальной ситуации. II Этап.

Опыт работы:
1. 2005-2017гг, «1 отряд Федеральной Противопожарной службы по Алтайскому краю»
Психолог отделения кадровой воспитательной работы. Нагрузка 500 чел.
Профессиональные задачи:
- профессиональный психологический отбор кандидатов на службу/работу;
-подготовка психологических заключений на кандидатов;
- адаптация новых сотрудников;
- консультирование и сопровождение руководящего звена по адаптации и мотивации сотрудников;
-оценка сотрудников на предмет соответствия/несоответствия занимаемой должности;
-оценка сотрудников, рекомендованных на вышестоящие должности;
-работа с кадровым резервом;
-работа в коллективах по изучению социально-психологического климата;
- разработка рекомендаций по улучшению климата в коллективе;
-участие разрешении конфликтных ситуаций;
- проведение различного рода занятий, тренингов с личным составом, др.

2. 2001-2005гг., войсковая часть 6515, ответственный исполнитель по работе с семьями военнослужащих
Профессиональные задачи:
- работа с семьями погибших военнослужащих;
- адаптация молодого пополнения;
- работа с воинскими коллективами по сплачению, разрешению конфликтных ситуаций;
-организация досуговых мероприятий с семьями военнослужащих, др.

3. 1993-2001гг., Центр Профориентации и Психологической поддержки населения, психолог.
Профессиональные задачи:
- прием взрослого населения и школьников по вопросам профессионального; самоопределения, развития карьерного роста;
-проведение психологического тестирования, индивидуальных и групповых бесед;
-подготовка заключений, рекомендаций, др.

Профессиональные достижения:
В период с 2005-2017 гг:
увольнений сотрудников по отрицательным мотивам не производилось,
климат в коллективах оценивается как среднеблагоприятный, подразделений с неблагоприятным климатом нет.
Сотрудники мотивированы на повышение своих профессионально-важных качеств, что показывает успешное прохождение различных аттестационных комиссий сотрудниками.
В этот же период неоднократно поощрялась почетными грамотами, материальными премиями, имею награды.

Дополнительные сведения:
Владение компьютером на уровне пользователя (Nicrosoft Word, Ecxel, интернет, электронная почта)
Водительское удостоверение, категория B.

Личные качества
Стремление к результату, профессиональная интуиция, четкость и порядок в работе.

Рекомендации:
Подполковник внутренней службы нальник отделения кадровой воспитательной работы Викулин Сергей Анатольевич с.т.8963 5278657;

Майор внутренней службы Бекетова Татьяна старший психолог ГУ МЧС РФ по АК
с.т. 89635038685