Заместитель директора по персоналу

Функциональные обязанности:
1. Осуществлять планирование и общее руководство редакцией.
2. Участвовать в подготовке каждого номера журнала, принимая решения по его наполнению и содержанию.
3. Организовывать работу по обеспечению подбора, расстановки и использования кадров, по оформлению найма, перевода, увольнения персонала.
4. Формировать и контролировать выполнение программы развития персонала.
5. Обеспечивать создание резерва кадров, в том числе для выдвижения на руководящие должности.
6. Организовывать, проводить обучение, аттестацию, ротацию кадров.
7. Координировать работу по повышению трудовой мотивации работников на основе реализации гибкой политики материального и морального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, укрепления дисциплины труда.
8. Руководить социальными процессами с целью создания в редакции благоприятного социально-психологического климата, стимулирования и развития форм участия работников.
9. Представлять директору предложения по развитию и продвижению издания, коллектива
Достижения:
1. Увеличила уровень роста объема продаж до 80%.
2. Создала эффективную команду профессионалов.
3. Выстроила эффективные коммуникации среди сотрудников.

1.Составление,внедрение плана по подготовке и внедрению нового журнала.
2.Организовать, обучить, адаптировать команду проекта.
3.Внедрение системы мотивации команды проекта.
4.Обеспечить выпуск журнала, его распространение, наполнение.
Достижения:
1. Вывела журнал на самоокупаемость в течение четырех месяцев
2. Создала эффективную команду профессионалов.