Директор по персоналу

Формирование структуры управляющей компании;
Подбор топ-менеджера управляющей компании;
Раздаботка локальных актов управляющей компании;
Адаптация сотрудников;
Оценка результативности сотрудников;
Разработка проектов системы мотивации персонала;
Внедрение автоматизированного кадрового делопроизводства

ООО "НОВЭКС", г. г Барнаул, полная занятость. Структура холдинга: центральный офис, логистический центр, 120 филиалов в Новосибирской, Кемеровской, Томской областях, Алтайском крае, Горном Алтае. Численность сотрудников - 2 500 человек.
Руководство отделом, в подчинении 14 чел
• Организация массового подбора линейного персонала;
• Подбор сотрудников на руководящие должности;
• Формирование кадрового резерва в компании;
• Анализ текучести кадров;
• Предупреждение конфликтных ситуаций, разрешение споров;
• Разработка системы оплаты труда (KPI), мониторинг рынка заработных плат;
• Разработка форм отчётности;
• Мониторинг рынка труда;
• Разработка локальных нормативных актов организации;
• Проведение исследований удовлетворённости персонала;
• Бюджетирование расходов на подбор персонала, контроль исполнения бюджета;
• Контроль ведения кадрового делопроизводства;
• Развитие внутренних связей между структурными подразделениями, поддержание и развитие корпоративной культуры, атмосферы в коллективе, укрепление трудовой дисциплины;
• Взаимодействие с государственными органами по обращению сотрудников (Государственная инспекция по труду, Прокуратура и др.).

Организация кадровой работы с нуля,
• Формирование и оптимизация оргструктуры, штатного расписания;
• Создание локальных нормативных и ненормативных актов;
• Разработка системы мотивации персонала (положения об оплате труда персонала);
• Ведение кадрового делопроизводства;
• Организация обучения персонала с отрывом и без отрыва от работы;
• Подбор персонала (рабочие специальности, специалисты, руководители);
• Разработка системы адаптации и аттестации персонала;
• Организация работы Call-центра с нуля;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Предупреждение конфликтных ситуаций, разрешение споров;
• Взаимодействие с государственными органами по обращению сотрудников (Государственная инспекция по труду, Прокуратура и др.);
• Работа с фондами (ОМС, ДМС, ПФ, ВУС).

ОАО «Краевое агентство по жилищному ипотечному кредитованию», г. Барнаул, полная занятость.
• Оптимизация оргструктуры, штатного расписания;
• Создание локальных актов;
• Разработка системы адаптации и аттестации персонала;
• Разработка системы мотивации персонала;
• Контроль ведения кадрового делопроизводства;
• Работа с фондами (ОМС, ДМС, ПФ, ВУС);
• Организация обучения персонала с отрывом и без отрыва от работы;
• Подбор персонала (специалисты, руководители);
• Бюджетирование расходов на персонал, контроль исполнения бюджета;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Взаимодействие с государственными органами по обращению сотрудников (Государственная инспекция по труду, Прокуратура и др.);
• Ведение договорная работа по хозяйственной деятельности и балансовому имуществу (жилые дома);
• Организация корпоративных мероприятий: праздники, соревнования, турниры;
• Контроль создания и актуализация регламентов бизнес-процессов по стандартам ISO 9001.

Подбор и оценка персонала для семьи и дома;
• Подбор персонала среднего и высшего звена;
• Ведения кадрового делопроизводства; преподавательская деятельность.

Формирование корреспонденции, ведение кадрового делопроизводства, подготовка материалов дела и ведение протокола судебного заседания, ведение учета передачи судебных дел в архив, списание дел, возобновление работы по рассмотрению кандидатов на должность судьи Экзаменационной коллегией судей, Квалификационной комиссией судей и Администрацией президента РФ. Ведение отчетности по персонифицированному учету. Работа с фондами (ОМС, ДМС, ВУС)