Ведущий специалист отдела труда и заработной платы

Описание

Образование
Высшее
1998 Всероссийский заочный финансово-экономический институт, Москва
Менеджмент и маркетинг, экономист по специальности менеджмент

1981 Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова, Барнаул
Прикладная математика, инженер - математик

Знание языков
Русский — родной

Опыт работы 32 года 6 месяцев
ООО ЖБИ Сибири
Февраль 2016 – август 2016
Консультант – разработчик
Постановка заработной платы с нуля. Разработка системы оплаты труда с внедрением единой тарифной сетки для дифференциации заработной платы руководителей, специалистов, служащих и рабочих (грейдирование). Разработка штатных расписаний. Разработка Положения по мотивации сотрудников компании (KPI). Нормирование труда. Разработка Положений по кадровой политики: адаптация, аттестация, кадровый резерв.

Июль 2009 — Июль 2015
6 лет 1 месяц
ОАО ПО "Алтайский шинный комбинат"
Алтайский край, hh.ru
Химическое производство, удобрения
Директор по персоналу
Разработка и внедрение всех направлений кадровой политики (поиск и отбор персонала, адаптация, кадровый резерв, аттестация, оценка персонала, обучение, корпоративная культура);
Совершенствование организационных структур управления и их оптимизация;
Разработка и внедрение единой системы оплаты труда ( разработка и внедрение единой внутрипроизводственной тарифной сетки, разработка KPI, дифференциация заработной платы);
Нормирование труда - оптимальный расчет численности и разработка штатных расписаний;
Бюджетирование и контроль использование бюджета.

Январь 2001 — Май 2009
8 лет 5 месяцев
ОАО "Алтайвагон"
Алтайский край, hh
Тяжелое машиностроение
Начальник управления по работе с персоналом
Разработка и внедрение всех направлений кадровой политики (поиск и отбор персонала, адаптация, кадровый резерв, аттестация, оценка персонала, обучение, корпоративная культура);
Совершенствование организационных структур управления и их оптимизация;
Разработка и внедрение единой системы оплаты труда ( разработка и внедрение единой внутрипроизводственной тарифной сетки, разработка KPI, дифференциация заработной платы);
Нормирование труда - оптимальный расчет численности и разработка штатных расписаний;
Бюджетирование и контроль использование бюджета.
Проектная работа в Холдинговой компании "Сибирский деловой союз" в должности Вице- презедент по управлению персоналом (разработка и внедрение единой кадровой политики и систем оплаты труда на всех предприятиях холдинга)

Январь 1999 — Октябрь 2001
2 года 10 месяцев
ЗАО "Комбинат химических волокон"
Алтайский край
Химическое производство, удобрения
Начальник отдела труда и заработной платы
Совершенствование организационных структур управления и их оптимизация;
Разработка и внедрение единой системы оплаты труда ( разработка и внедрение единой внутрипроизводственной тарифной сетки, разработка KPI, дифференциация заработной платы);
Нормирование труда - оптимальный расчет численности и разработка штатных расписаний;
Бюджетирование и контроль использование бюджета.
Анализ трудовых показателей

Январь 1983 — Август 1999
16 лет 8 месяцев
Завод синтетических волокон
Алтайский край
Химическое производство, удобрения
Начальник ООТиЗ
Совершенствование организационных структур управления и их оптимизация;
Разработка и внедрение единой системы оплаты труда ( разработка и внедрение единой внутрипроизводственной тарифной сетки, разработка KPI, дифференциация заработной платы);
Нормирование труда - оптимальный расчет численности и разработка штатных расписаний;
Бюджетирование и контроль использование бюджета.
Анализ трудовых показателей

 Большой опыт работы по разработки и внедрению с нуля систем оплаты труда, мотивации персонала и всех направлений кадровой политики.