Ведущий специалист отдела труда и заработной платы
Татьяна
Возраст
63 года (29 Октября 1960)
Город
Барнаул
Описание
Образование
Высшее
1998 Всероссийский заочный финансово-экономический институт, Москва
Менеджмент и маркетинг, экономист по специальности менеджмент
1981 Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова, Барнаул
Прикладная математика, инженер - математик
Знание языков
Русский — родной
Опыт работы 32 года 6 месяцев
ООО ЖБИ Сибири
Февраль 2016 – август 2016
Консультант – разработчик
Постановка заработной платы с нуля. Разработка системы оплаты труда с внедрением единой тарифной сетки для дифференциации заработной платы руководителей, специалистов, служащих и рабочих (грейдирование). Разработка штатных расписаний. Разработка Положения по мотивации сотрудников компании (KPI). Нормирование труда. Разработка Положений по кадровой политики: адаптация, аттестация, кадровый резерв.
Июль 2009 — Июль 2015
6 лет 1 месяц
ОАО ПО "Алтайский шинный комбинат"
Алтайский край, hh.ru
Химическое производство, удобрения
Директор по персоналу
Разработка и внедрение всех направлений кадровой политики (поиск и отбор персонала, адаптация, кадровый резерв, аттестация, оценка персонала, обучение, корпоративная культура);
Совершенствование организационных структур управления и их оптимизация;
Разработка и внедрение единой системы оплаты труда ( разработка и внедрение единой внутрипроизводственной тарифной сетки, разработка KPI, дифференциация заработной платы);
Нормирование труда - оптимальный расчет численности и разработка штатных расписаний;
Бюджетирование и контроль использование бюджета.
Январь 2001 — Май 2009
8 лет 5 месяцев
ОАО "Алтайвагон"
Алтайский край, hh
Тяжелое машиностроение
Начальник управления по работе с персоналом
Разработка и внедрение всех направлений кадровой политики (поиск и отбор персонала, адаптация, кадровый резерв, аттестация, оценка персонала, обучение, корпоративная культура);
Совершенствование организационных структур управления и их оптимизация;
Разработка и внедрение единой системы оплаты труда ( разработка и внедрение единой внутрипроизводственной тарифной сетки, разработка KPI, дифференциация заработной платы);
Нормирование труда - оптимальный расчет численности и разработка штатных расписаний;
Бюджетирование и контроль использование бюджета.
Проектная работа в Холдинговой компании "Сибирский деловой союз" в должности Вице- презедент по управлению персоналом (разработка и внедрение единой кадровой политики и систем оплаты труда на всех предприятиях холдинга)
Январь 1999 — Октябрь 2001
2 года 10 месяцев
ЗАО "Комбинат химических волокон"
Алтайский край
Химическое производство, удобрения
Начальник отдела труда и заработной платы
Совершенствование организационных структур управления и их оптимизация;
Разработка и внедрение единой системы оплаты труда ( разработка и внедрение единой внутрипроизводственной тарифной сетки, разработка KPI, дифференциация заработной платы);
Нормирование труда - оптимальный расчет численности и разработка штатных расписаний;
Бюджетирование и контроль использование бюджета.
Анализ трудовых показателей
Январь 1983 — Август 1999
16 лет 8 месяцев
Завод синтетических волокон
Алтайский край
Химическое производство, удобрения
Начальник ООТиЗ
Совершенствование организационных структур управления и их оптимизация;
Разработка и внедрение единой системы оплаты труда ( разработка и внедрение единой внутрипроизводственной тарифной сетки, разработка KPI, дифференциация заработной платы);
Нормирование труда - оптимальный расчет численности и разработка штатных расписаний;
Бюджетирование и контроль использование бюджета.
Анализ трудовых показателей
Большой опыт работы по разработки и внедрению с нуля систем оплаты труда, мотивации персонала и всех направлений кадровой политики.
25 июля, 2023
Сергей
Город
Барнаул
Возраст
54 года (13 октября 2024)
28 октября, 2016
Анастасия
Город
Барнаул
Возраст
28 лет (29 апреля 1996)
31 октября, 2016
Вероника
Город
Барнаул
Возраст
46 лет (16 августа 1978)