Специалист отдела кадров

Кадровое делопроизводство, штат 560 человек, ведение кадрового делопроизводства (ведение установленной документации по учету кадров‚ связанной с приемом‚ переводом‚ трудовой деятельностью и увольнением работников‚ ведение трудовых книжек‚ составление и контроль за исполнением графика отпусков‚ контроль ведения табелей учета рабочего времени, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников); подбор персонала (взаимодействие с профильными учебными заведениями, службой занятости, кадровыми агентствами, СМИ; мониторинг рынка труда; изучение резюме, анкет, проведение первичных собеседований); организация обучения и повышения квалификации работников за пределами предприятия (планирование, выбор обучающей организации, заключение договоров и контроль их исполнения); разработка локальных нормативных актов организации; ведение воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе; подготовка документов для представления работников к поощрению и награждению; консультирование работников по вопросам трудового законодательства; предоставление статистической отчетности по труду; взаимодействие с Центром занятости населения в рамках реализации различных программ (стажировка, общественные работы и т.п.) взаимодействие с государственными органами (Государственная инспекция по труду, ведение отчетности по военнообязанным работникам, проверка табелей учета рабочего времени, выдача направлений на мед. освидетельствование, работа в 1С 8.3 ЗУП. Консультант Плюс

Обязанности: кадровое делопроизводство, штат 150 человек, оформление по ТК РФ, ведение отчетности по военнообязанным работникам, проверка табелей учета рабочего времени, выдача направлений на мед. освидетельствование , планирование курсов и подачи заявок на повышение квалификации или профпригодности работников, сдача отчетов в ПФР, работа в 1С, составление графиков работы, ведение и оформление стажировки, допуска к работе, ведение кадрового ежемесячного отчета, выдача заработной платы.

Обязанности: кадровое делопроизводство, штат 600 человек, ведение кадрового делопроизводства (ведение установленной документации по учету кадров‚ связанной с приемом‚ переводом‚ трудовой деятельностью и увольнением работников‚ ведение трудовых книжек‚ составление и контроль за исполнением графика отпусков‚ контроль ведения табелей учета рабочего времени, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников);
подбор персонала (взаимодействие с профильными учебными заведениями, службой занятости, кадровыми агентствами, СМИ; мониторинг рынка труда; изучение резюме, анкет, проведение первичных собеседований);
организация обучения и повышения квалификации работников за пределами предприятия (планирование, выбор обучающей организации, заключение договоров и контроль их исполнения);
разработка локальных нормативных актов организации;
ведение воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;
подготовка документов для представления работников к поощрению и награждению;
консультирование работников по вопросам трудового законодательства;
предоставление статистической отчетности по труду;
взаимодействие с Центром занятости населения в рамках реализации различных программ (стажировка, общественные работы и т.п.)
взаимодействие с государственными органами (Государственная инспекция по труду, Пенсионный фонд, Фонд обязательного медицинского страхования, Прокуратура и др.); ведение отчетности по военнообязанным работникам, проверка табелей учета рабочего времени, выдача направлений на мед. освидетельствование, планирование курсов и подачи заявок на повышение квалификации или профпригодности работников, ведение Федерального регистра по медицинскому персоналу, сдача отчетов в ПФР, работа в 1С, составление графиков работы.