Менеджер по персоналу

-проведение первичного профессионально-психологического отбора кандидатов на работу, оказание помощи молодым сотрудникам в профессиональной и социально-психологической адаптации к условиям служебной деятельности, их углубленное изучение при назначении на должность.
- осуществление динамического контроля психических состояний персонала, психодиагностическое обследование сотрудников при решении вопросов, требующих участия психолога
- психологическое обеспечение работы с резервом кадров на выдвижение.
- проведение занятий с сотрудниками, направленные на повышение психологической компетентности персонала.
- консультировать сотрудников по вопросам профессионально-служебной деятельности.
- проведение индивидуального консультирования сотрудников по вопросам, требующим участия психолога.
- оказание психологической помощи персоналу в решении проблемных и преодолении кризисных ситуаций, проведению групповых и индивидуальных психокоррекционных мероприятий.
- проведение мероприятий по психопрофилактике эмоционального выгорания сотрудников и повышению их психологической устойчивости к негативным социально-психологическим воздействиям.
- проведение мониторинга социально-психологического климата в коллективах, разработка и проведение мероприятий по его оптимизации.