HR-архитектор / HR BP / HRD
23 Июня 2025
от 110 000 до 150 000 руб.

Город:
Барнаул
Занятость:
Полная занятость
Компания "Научно-технический центр Проф-ИТ"
Привет, потенциальный будущий партнер(ша). Меня зовут Борис, и я категорически хочу делегировать функции HR в своей компании на надежного, проактивного человека.
Компания с 2011 года на рынке. Сейчас наше основное направление - Битрикс24. В направлении 8 сотрудников. Главный ресурс у нас в IT - это люди. Мне нужно чтобы: 1) в команде были супер профессионалы, 2) они были довольны, 3) они давали лучший на рынке результат. Как ты добьешься этого - решать тебе, используй любые инструменты. После испытательного срока у тебя карт-бланш на управление человеческими ресурсами.
После того, как отстроишь систему, у меня есть направление, которое ты будешь курировать в будущем, и получать свой процент. Подробности лично.
Условия:
- На первое время мотивация: фикс 110 000 руб. По мере роста численности сотрудников, фикс будет увеличиваться. Я знаю, что хорошие кадры стоят дорого.
- % от выручки с продукта
- Прямой контакт с собственником, быстрые решения.
- Разные завлекающие плюшки для сотрудника (жду предложений от HR, предлагай :)
Что нужно сделать:
-
Аудит текущей ситуации, выявление критических «дыр»
-
Построение воронки найма, адаптации, оценки и развития
-
Грейдинг, система мотивации, прозрачные KPI
-
Запуск базовой HR-аналитики
Кого мы ищем:
- Мы не ищем рекрутера или кадровика. Мы ищем создателя, того, кто выстроит систему управления командой, которая масштабируется вместе с бизнесом.
- Пол, раса, политические и религиозные убеждения не важны. Даже если ты слушаешь русский рэп и ездишь на электросамокате, это простительно, если будешь выдавать крутой результат.
- У тебя опыт в HR от 3х лет (желательно в IT, консалтинге)
- Ты уже строил(а) HR систем с нуля.
- Ты про "результат", а не про "процесс".
- Ты проактивен(а).
Эта роль точно не для тебя, если:
- Ты любишь "исполнять", а не выстраивать
- Ожидаешь, что тебе дадут инструкцию
При отклике пожалуйста напиши сразу:
- Сколько лет опыт в HR?
- Был ли опыт работе в сфере IT?
- В каких сферах опыт построения HR с нуля?
- Как применялась HR-аналитика на практике?
- Предложение, если бы строили HR в IT-компании с нуля (в двух словах)?
Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя
Прикрепите резюме для отклика
Уже с нами?
Войдите, чтобы отправить резюме
08 Июля
HR-менеджер( Рогачевская Наталья Сергеевна )
Барнаул
от 60 000 до 100 000 руб.
Компания "Рогачевская Наталья Сергеевна" Агентство недвижимости приглашает к взаимовыгодному сотрудничеству HR-менеджера на массовый подбор (по...
02 Июля
Директор по развитию персонала и HR-систем
Барнаул
от 80 000 до 100 000 руб.
Компания "АНО Центр содействия занятости и безопасности труда" Мы — динамично растущий центр экспертных услуг: охрана труда, кадровый...
05 Июля
HR-менеджер( Dream Team Company )
Барнаул
от 55 000 до 75 000 руб.
Компания "Dream Team Company" Команда Мечты открывает стоматологию в городе Барнаул. На данный момент от нашей команды уже 13 клиник в крупных...
23 Июня
HR-менеджер / Менеджер по персоналу
Барнаул
от 60 000 руб.
Компания "ТГВ" О компании Мы — строительная компания ТГВ, строим жилые дома в Барнауле, Кемерове и Новосибирске. Каждые 7 лет растём х2....
14 Июля
Барнаул
от 90 000 руб.
Компания "Глэмпинг" HR-специалист (с опытом в кадровом делопроизводстве) Обязанности: Подбор и найм персонала; Адаптация и...
Вакансия размещена в отрасли