Начальник отдела договорной работы

от 200 000 до 215 000 руб.

Компания "УК Архыз"

Обязанности:

• составление и юридическая экспертиза договоров и иных правовых документов;

• правовой анализ всех представленных в договорной отдел документов;

• выполнение отдельных поручений руководства;

• сопровождение договоров подряда (ПИР, СМР), аренды земельных участков, зданий/оборудования, купли продажи, поставки и т.д.;

• согласование проектов заявок на проведение закупочных процедур, в том числе у единственного поставщика;

• участие в разработке, разработка и согласование проектов договоров и дополнительных соглашений к ним, заключаемых Обществом;

• судебная и претензионная работа по действующим договорам;

• дача правовых заключений по проектам локальных нормативных актов, поступивших на рассмотрение от других структурных отделов/подразделений;

• разработка локальных нормативных актов Общества;

• подготовка правовых заключений по поручению руководящего состава Общества;

• ведение и регистрация/учёт заключаемых обществом договоров;

• оказание методической помощи ответственным исполнителям по вопросам заключения договоров со сторонними организациями.

Требования:

• законченное образование по профилю
• развитые навыки переговоров, умение обосновать и отстоять свою точку зрения с позиции требований законодательства и интересов компании;
• знание EXCEL, 1С;
• сохранение критичности мышления при работе над несколькими проектами;
• целеустремленность, гибкость и устойчивость при возникновении сложностей и ограничений при реализации проектов и выполнении задач;
• развитые навыки управления персоналом;
• знание законодательства в сфере туристических услуг, защиты прав потребителей, земельного права, госзакупок, аренды, продаж;
• внимание к деталям, скрупулезность;
• сформированный навык анализа законодательства и своевременное реагирование на изменения

Условия:

• работа на одном их лучших всесезонных курортов;
• официальное трудоустройство и гарантии согласно ТК РФ;
• локация: Архыз, Карачаево-Черкесская Республика;
• сезонный скипасс на весь период работы;
• возможность участия в программе лояльности ГК Мантера и партнеров компании;
• компенсация проживания на территории курорта;
• доступ к электронной корпоративной библиотеке;
• возможности обучения в Академии Мантера по различным направлениям;
• реальные возможности развития и роста в рамках ГК Мантера