Начальник отдела метрологии (в г. Норильск)( Норникель )

Компания "Норникель"

Вакансия открыта в ООО "Норникель Спутник" (аккредитованная IT компания, дочернее общество ПАО "ГМК "Норильский никель")

НАШИ ЗНАНИЯ - ВАШИ ВОЗМОЖНОСТИ

ПРОШУ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ -РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ ГОТОВЫХ К ПЕРЕЕЗДУ

"НОРНИКЕЛЬ СПУТНИК" СЕГОДНЯ:

Уникальные и интересные задачи: У нас можно участвовать в масштабных и уникальных проектах совместно с коллегами по всей России и видеть результаты своей ежедневной работы.

Поддержка коллег: У нас можно развиваться вместе с опытной командой, готовой делиться своей экспертизой и поддерживать вас при решении сложных задач.

Разносторонний опыт и развитие: У нас можно совершенствовать свои навыки и знания, которые сделают вас конкурентоспособными на рынке труда, а также иметь возможности для прозрачного карьерного роста, как вертикального, так и горизонтального.

Забота о сотрудниках: У нас можно активно участвовать в корпоративной жизни, присоединяться к волонтерским программам Группы компаний «Норникель», всегда быть в форме, участвуя в спортивных мероприятиях вместе с коллегами.

Обязанности:

1. Руководство отделом метрологии (5 чел).
2. Метрологический надзор.
3. Ведение учета и отчетности: сроков поверок обслуживаемых СИ, мест размещения и перемещения СИ внутри группы компаний.
4. Взаимодействие с подрядными поверительными организациями, с целью поверки, передачи, получения СИ.
5. Участие в заключении договоров и актирования услуг подрядных организаций производящих поверку.
6. Ведение графиков в специализированных информационных системах (НЕРПА, АСОМИ и т.д.)
7. Контроль оборотного фонда СИ и его своевременное пополнение, контроль складских остатков.
8.Взаимодействие с заказчиком, чьи СИ находятся на обслуживании, подготовка необходимой отчетности.
Требования:

1. Высшее образование.
2. Опыт в руководящих должностях.
3.Умение работать с Excel и большим объемом информации.

Условия:

1. Место работы – г. Норильск.

2. Официальное трудоустройство с соблюдением ТК РФ

3. Премия по итогам года.

4. Пятидневная рабочая неделя (сб., вс. - выходные дни)

5. Программа добровольного медицинского страхования и страхования от несчастных случаев.

6. Социальные гарантии в соответствии с трудовым законодательством.

7. Релокационный пакет.