Начальник сетевого района

Компания "Сибирская генерирующая Компания"

Обязанности:

• Руководство деятельностью сетевого района, контроль результатов работы, состояние трудовой и производственной дисциплины;

• Принятие мер по предотвращению и локализации аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при их возникновении, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

• Контроль выполнения планов и графиков работ по подготовке трубопроводов и оборудования тепловых сетей к работе в зимних условиях эксплуатации;

• Руководство работами по отысканию и ликвидации утечек сетевой воды в сетях для уменьшения количества подпиточной воды;

• Формирование планов организационно-технических мероприятий для повышения надежности работы тепловых сетей, в установленные сроки;

• Контроль и обеспечение безопасного производства работ подчиненного персонала и соблюдение работником требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;

• Осуществление допуска руководителей работ к работам повышенной опасности, а также контроль за выполнением предусмотренных в наряде – допуске мероприятий по обеспечению безопасного производства работ;

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование;
• Опыт работы на руководящих должностях или на должностях ИТР, в организациях тепловых и(или) электрических сетей, не менее 5 лет;
• Знание опасных и вредных производственных факторов возникающих при производстве работ и меры по предотвращению их воздействия на работников, информирование подчинённых работников об их наличии и необходимых мерах защиты;

Условия:

• Работа в крупной и стабильной энергетической компании, которая ценит своих сотрудников и стремится к развитию;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, с 8:10 до 17:10, по пятницам до 16:10;
• Расширенный социальный пакет, включающий:
  — ДМС ( включая стоматологию и МРТ);
  — материальную помощь по различным важным жизненным событиям: отпускам, рождению ребенка, свадьбе, в случае потери близких;
  — частичную компенсацию стоимости детских путевок в детские оздоровительные лагеря и другие социальные программы;
• Возможности для профессионального и личностного развития:
  — корпоративные мероприятия, конкурсы и мотивационные программы;
  — обучение в корпоративном университете для повышения квалификации.