Ведущий специалист в отдел хозяйственного обеспечения

от 35 000 до 40 000 руб.

Компания "Россельхозбанк"

Обязанности:

• Контроль соблюдения установленных норм и лимитов, а также рационального расходования товарно-материальных ценностей;
• Организация работы складского хозяйства филиала и ВСП, осуществления приема материально-технического и другого имущества, обеспечения его учет, надлежащего хранения и выдачи в эксплуатацию;
• Запрос и получение от структурных подразделений филиала и ВСП заявок, а также других документов, необходимых для осуществления задач и функций, предусмотренных положением об отделе хозяйственного обеспечения;
• Подготовка и предоставление необходимые отчетных документов в соответствии с требованиями внутренних документов Банка;
• Организации инвентаризации, документальной проверки сохранности и использования по назначению имущества;
• Обеспечивать соблюдение правил оформления и сдачи первичных документов, составлять установленную отчётность, своевременно представлять её в отдел бухгалтерского учета и отчетности;
• Контроль исполнения условий и сроков действия договоров;
• Принимать участие в комиссии по вводу и списанию материальных ценностей;
• Организация транспортного обеспечения Банка;
• Анализ, обобщения получаемой информации от структурных подразделений филиала и ВСП и по результатам подготовка предложений руководству филиала по вопросам, относящимся к компетенции отдела хозяйственного обеспечения;
• Подготовки и согласования документов филиала по вопросам деятельности отдела хозяйственного обеспечения.

Требования:

• Средне профессиональное или высшее образование;
• Опыт работы в отделе хозяйственного обеспечения;
• Опыт взаимодействия с поставщиками работ и услуг и опыт закупочной деятельности.

Условия:

• работа в дружном коллективе, в команде единомышленников;
• оформление с первого рабочего дня, соблюдение условий ТК;
• регулярное корпоративное обучение, поддержка опытного наставника на время адаптации;
• ДМС после испытательного, страхование жизни и страхование от несчастного случая, корпоративная пенсионная программа, материальная помощь в особых жизненных случаях;
• удобное расположение офиса и графика работы;
• стабильная оплата труда (оклад + дополнительная мотивация);
• перспектива карьерного роста.