Врач-невролог (детский)

от 100 000 руб.

ГБУЗ КК ЕРБ

Город:

Барнаул

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "ГБУЗ КК ЕРБ"

Обязанности:

Должностные обязанности уточняются непосредственно при собеседовании.

Требования:

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Неврология"
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Неврология" (выписки о прохождении аккредитации)
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований), в порядке, установленном законодательством Российской Федерации
Отсутствие ограничений на занятия профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации

Условия:

РАБОТА В ДЕТСКОМ ПОЛИКЛИНИЧЕСКОМ ОТДЕЛЕНИИ (ДЕТСКИЙ НЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ КАБИНЕТ)

Нормальная продолжительность рабочего времени
Гарантии и компенсации предоставляются, согласно действующему законодательству
Согласно ст. 326 ТК РФ предусмотрены следующие компенсационные выплаты для приглашенных специалистов из других регионов:
единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;
оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте
дополнительно работнику, приглашенному из другого субъекта для трудоустройства, предоставляется частичная компенсация за коммерческий найм жилья
возможно получение единовременной денежной в размере выплаты (300 тыс. руб.) в соответствии с Постановлением Правительства Камчатского края №363-П от 16.08.2013г.