Заведующий складом/Руководитель складского хозяйства

Компания ЭлитУпаковка

Город:

Барнаул

Занятость:

Полная занятость

Компания "Компания ЭлитУпаковка"

Компания ЭлитУпаковка на рынке полимерной и бумажной упаковки для пищевых/не пищевых продуктов более 20 лет.

Мы специализируемся на предоставлении готовых решений в области упаковки для наших клиентов, и осуществляем законченный цикл работ - от проработки идеи до реализации проекта.

Ищем в команду активного, целеустремленного Заведующего складом.

Ключевые задачи:

Организация работы склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей;
Комплектация и отгрузка товара для Клиента;
Обеспечение работы производственных цехов ТМЦ, сырьем и материалами;
Проектирование и оптимизация складской логистики (размещение с учетом наиболее рационального использования складских площадей, с целью облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т.п.);
Ведение учета складских операций в 1С, работа с ТСД (терминалы сбора данных);
Работа с персоналом — обучение, табелирование, составление графиков, оптимизация работы команды;
Обеспечение сбора, хранения и своевременного возврата поставщикам погрузочного реквизита;
Организация и проведение инвентаризаций товарно-материальных ценностей;
Привлечение подрядчиков для работы складской службы, их контроль, приемка результатов работ (своевременный заказ трактора для уборки снега, ТО погрузчиков и иной техники, относимой к складу);
Постоянный контроль остатков МЦ на складе;
Взаимодействие со службой снабжения.

Опыт и знания, которые нам нужны:

Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет;
Знание 1С, excel;
Навыки анализа и оптимизации затрат;
Знание принципов адресного хранения будет вашим неоспоримым преимуществом;
Умение расставлять приоритеты и работать в условиях многозадачности.

Мы предлагаем вам:

Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы.
Выплата заработной платы стабильно 2 раза в месяц (без задержек);
График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, суббота и воскресенье выходные дни, возможен не нормированный рабочий день;
Помощь от компании сотрудникам в сложных ситуациях;
Внутреннее обучение в компании и опытный наставник на период адаптации;
Предоставление спец. одежды;
Поддержка семей с детьми к 1 сентября и детские подарки к Новому году;
Подарки для сотрудников к значимым датам;
Возможность профессионального роста и развития.