Специалист по кадрам, руководитель кадровой службы

-ведение кадрового делопроизводства типографии в полном объеме:
оформление приема, перевода и увольнения работников,ведение графиков и учет предоставления отпусков; составление штатного расписания, ведение табелей, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет стажа и другое;
- работа с программами: 1С «заработная плата и управление персоналом»,best;
-взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам работы с персоналом; -консультации по вопросам трудового законодательства;
-составление установленной отчетности как внутренней, так и внешней;
-разработка локально-нормативных актов, должностных инструкций, стандартов;
-взаимодействие с контролирующими и разрешительными органами;
-проведение наградной работы;
-дисциплинарные взыскания работников, поощрения, составление соответствующих актов, приказов;
-проведение аттестации, повышение разрядов работникам;
-подготовка документов для проведения мед. осмотров;
-оперативный поиск и подбор персонала;
-ведение воинского учета на предприятии (Почетная грамота Начальника отдела ВК АК).
Штатная численность: 100 чел.

- обеспечение структурных подразделений университета кадрами, подбор персонала;
- учет личного состава университета, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации;
-оформление приема, перевода и увольнения работников, другую установленную документацию по кадрам;
-формирование и ведение личных дел работников;
-заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет стажа;
-осуществляет записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях;
- ведение табеля, подготовка справок,
- работа с программой 1С «заработная плата и управление персоналом»;
-учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
- ведение персонифицированного учета, подача индивидуальных сведений в Пенсионный фонд РФ
и др.

Занималась ведением 450 чел.(полностью 3 факультета:преподаватели, специалисты+1 подразделение).