Специалист по кадрам, менеджер по персоналу

Опыт работы в кадрах более 10 лет.

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме – прием, перевод, увольнения работников в соответствии с ТК, графики отпусков, больничные листы, трудовые книжки (заполнение, учет, хранение, и т.п.), графики работы, табеля учета рабочего времени, воинский учет.
2. Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью.
3. Ведение документооборота по охране труда, пожарной безопасности.
4. Контроль прохождения сотрудниками периодического медицинского осмотра, направление сотрудников на периодический мед. осмотр.
5. Разработка ЛНА.
6. Составление номенклатуры дел.
7. Подготовка документов по истечению установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
8. Методическая и консультативная помощь руководителям структурных подразделений и сотрудникам компании по вопросам, связанным с персоналом.
9. Подготовка разного вида отчетностей.
10. Взаимодействие с Центром занятости населения, пенсионным фондом. Опыт успешного прохождения аудиторской проверки ГИТ и прокуратуры.
11. Мониторинг рынка труда, размещение информации об имеющихся вакансиях в СМИ, интернет -ресурсах, проведение собеседований (интервью) с кандидатами на имеющиеся вакансии, отбор кандидатов. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала и имеющихся вакансиях. Поддержание в актуальном состоянии информации о вакансиях.
12. Участие в выполнении мероприятий по адаптации новых сотрудников.
Уверенный пользователь 1С 8.2 ЗИК

Работу в сетевом маркетинге (типа Тиенс и т.п.) не предлагать