Старший кредитный инспектор

- Осуществление контроля за состоянием и качеством кредитного портфеля розничных ссуд;
- Анализ продаж кредитных розничных продуктов и факторингового обслуживания;
- Контроль за полнотой и правильностью создания резервов на возможные потери по ссудной и приравненной к ней задолженности сгруппированной в портфели однородных ссуд и оцениваемой на индивидуальной основе;
- Составление отчетности для головного офиса в рамках анализа кредитного розничного портфеля;
- Предбухгалтерское сопровождение кредитных розничных продуктов и факторингового обслуживания;
- Контроль за своевременностью погашения кредитных розничных продуктов и полнотой взимания штрафных санкции.
- Формирование отчетности: ф. 0409115, ф. 0409128, ф. 0409155, ф. 0409302, ф.0409316 (в ред. инстр. 2332-У), ф. 0409808 в части физ. лиц;
- Участие в процессе осуществления деятельности по противодействию легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации по противодействию легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма;
- Осуществление контроля целевого использования Клиентами предоставленных им кредитов;
- Контроль по формированию и согласованию на основании утвержденных в Банке типовых форм дополнительные соглашения к кредитным договорам и обеспечительным договорам при изменении условий кредитования в случаях и в порядке, установленных внутренними нормативными и распорядительными документами Банка;
- Формирование документов, необходимых для работы с проблемной задолженностью Клиентов, включая требования о досрочном погашении, расчеты цены иска, выписки по ссудному счету и другие документы в случаях и в порядке, установленных внутренними нормативными и распорядительными документами Банка.
- Контроль правильности и своевременности выполнения всех текущих функциональных обязанностей сотрудниками подразделения в соответствии с внутренними регламентами Банка;
- Контроль исполнения трудовой дисциплины сотрудниками подразделения;
- Претензионная работа по запросам клиентов;
- Знание и применение в работе нормативных документов (2-П, 54-П, 302-П, 205–П, 254-П и.т.д.)