Руководитель отдела, направления

Руководство розничными магазинами, постановка задач, контроль исполнения стандартов, принятых в компании. Разработка и внедрение мероприятий, направленных на увеличение товарооборота и выполнение плановых показателей. Подбор, адаптация сотрудников, организация семинаров обучения от поставщиков. Аттестация сотрудников. Разработка и внедрение мероприятий, направленных на уменьшение потерь. Разработка и контроль за соблюдением планограмм, мерчендайзинга.

Договорная работа с поставщиками и поиск новых, разработка и согласование ассортимента, ценообразование, работа с претензиями, ABC- анализ, работа с неликвидами, разработка планограмм и контроль их исполнения, разработка и проведение акций, исполнение бюджета.

Управление командой РТП (Рубцовское, Бийское и Славгородское направление): постановка задач (планов), обучение и контроль работы региональных торговых представителей - переговоры с ключевыми клиентами,
развитие клиентской базы, разработка и контроль исполнения акций

Руководство секциями (2 секции не продовольственной направленности (быт. техника и электроника + товары для работы и отдыха, автотовары, сад -огород)).
Планирование (анализ и пути увеличения товарооборота), товароведение, учет ТМЦ, формирование ассортимента, отчетная документация, работа с поставщиками (заказы на поставку товара, работа с претензиями), организация и анализ эффективности работы отдела (постановка задач и контроль выполнения), руководство штатом сотрудников 10чел. и мерчендайзерами от поставщика 8чел., введение в должность и обучение новых сотрудников, оценка деятельности сотрудников секции, контроль за соблюдением стандартов компании, составление графика работы сотрудников, инструктаж по ТБ.
Один из лучших показателей по учету ТМЦ среди магазинов Сибирско-Уральского региона.

Руководство отделом (эл. технической продукции и инструмента).
Планирование (анализ и пути увеличения товарооборота), отчетная документация, работа с поставщиками, ввод в работу новых сотрудников, составление графиков работы персонала, оценка работы подчиненных, контроль за соблюдением стандартов компании, 17 чел. в подчинении.
Благодарность за работу, с занесением в трудовую книжку.

Учет, формирование ассортимента, консультирование покупателей по ассортименту, работа с претензиями, введение в должность стажеров, отчетная документация, организация и анализ эффективности работы отдела.(6 человек). Победитель конкурса "Лучший продавец".

Консультирование покупателей по ассортименту, Оформление документов.