Менеджер по персоналу, инспектор отдела кадров

1.Формирование планов по подбору персонала. 2.Построение системы кадрового резерва. 3. Разработка схем ротации персонала. 4. Управление системой кадрового резерва. 5. Кадровое планирование. 6. Адаптация персонала. 7. Оптимизация численности персонала. 8. Восстановление кадрового документооборота. О себе: • За период работы подобрал более 100 кандидатов на службу, а так же обучил 4 начальников отделов кадров учреждений, которые успешно ведут кадровую работу в учреждениях. • Ответственный, морально устойчивый, надежный, умею вести переговоры. • В период работы активно взаимодействовал по рабочим вопросам со службой занятости населения, военными комиссариатами, центром статистики. • Психологическое тестирование, подготовка заключений по результатам психологического тестирования. • Уверенное владение компьютером (Word, Exсel) информационно-поисковые системы, базы данных. • Настройка, ремонт компьютеров, офисной техники, установка программ, приложений. • Работа с Интернет, почтовыми программами. • Уверенная работа в справочно-информационной системе Консультант плюс, Гарант. • Обладаю большой работоспособностью. • Обширный кругозор. • Высокая обучаемость. • Коммуникабельность. • Занимаюсь лыжным спортом.