Начальник отдела тарифообразования

Росводоканал,ООО

Город:

Барнаул

Занятость:

Полная занятость

Компания "Росводоканал,ООО"

Обязанности:

Формирование тарифных дел и защиту в органах регулирования тарифов на оказываемые услуги водоснабжения и водоотведения;
Взаимодействие с регулирующими органами в части тарифообразования (защита обоснованности тарифных материалов, формирование предложений, текущая переписка, подтверждение фактических данных, мониторинг);
Знание и изучение нормативных документов, регулирующих деятельность по формированию тарифов, отслеживание изменений, подготовка предложений по внесению изменений в нормативные акты;
Проверка предварительного расчета индивидуальной платы за подключение (технологическое присоединение) к централизованным системам ВИВ и при необходимости, участие при защите в органе регулирования тарифов;
Формирование исполнения тарифной сметы затрат по регулируемым видам деятельности;
Контроль за корректностью формирования данных раздельного учета;
Участие в формировании и согласовании финансовых моделей, материалов при заключении/ изменении концессионных соглашений;
Участие в согласовании и утверждении источников реализации инвестиционных программ.
Проведение анализа выполнения производственной программы и контроль за предоставлением обосновывающих материалов в администрацию и регулятору;
Расчет стоимости услуг, оказываемых Обществом (калькулирование) по нерегулируемому виду деятельности (сотрудник отдела);
Формирование и контроль отчетности и раскрытия информации, находящейся в компетенции отдела, в соответствии с распределением на основании внутренних нормативных документов, в системах ЕИАС, статистики и на официальном сайте Общества;
Участие в проектах Общества по повышению эффективности и автоматизации бизнес-процессов;
Организация работы отдела тарифообразования, функциональное распределение задач между сотрудниками отдела, контроль своевременности и качественного выполнения работ.

Требования:

Высшее экономическое образование;
Опыт работы в финансово-экономической области от 3х лет;
Навыки работы с 1С УПП на уровне уверенного пользователя.

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы
Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц)
Соцпакет (оплата больничных и ежегодных отпусков)
Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата)
Обучение и адаптация с 1 дня работы (наставничество)
Материальная помощь в рамках коллективного договора
Профессиональное и корпоративное обучение
Социальные программы для сотрудников (компенсация % по ипотечному кредиту, путевок в санатории и детские лагеря)
Корпоративная культура (регулярные командообразующие мероприятия, организация площадок для спортивных секций по различным видам спорта)
График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, пт до 16:00.