Административный руководитель

- контроль исполнения стандартов сотрудников
- работа в направлении увеличения продаж
- личное участие в продажах, работа с гостями
- организация работы бара в соответствии со стандартами операционной деятельности
- удержание гостей, увеличение постоянных гостей из числа новых

- проведение интервью на должность Кредитных Экспертов/Ведущих Кредитных Экспертов/Старших кредитных Экспертов;
- проведение Базового Тренинга для кандидатов в Кредитные Эксперты/Ведущие Кредитные Эксперты/Старшие Кредитные Эксперты;
- обеспечение бесперебойной работы Точек Продаж на подотчетной территории;
- организация работы Кредитных Экспертов/Ведущих Кредитных Экспертов/Старших Кредитных Экспертов на подотчетной территории;
- работа по увеличению эффективности с существующими Компаниями-Партнерами Банка;
- анализ и контроль деятельности работы Точек продаж на подотчетной территории;
- оперативное руководство группой – постановка целей и задач (45 человек в подчинении);
- контроль выполнения и достижения плановых показателей по продаже кредитных продуктов и дополнительных услуг (посредством полевых коучингов и листов развития);
- активное развитие территории продаж (открытие торговых точек с нуля);
- разработка и внедрение эффективных систем отчетности.

- Привлечение новых клиентов на премиальную модель обслуживания Банка (Исходящие звонки)
- Развитие бизнеса с действующими привилегированными клиентами Банка
- Коммуникации с привилегированными клиентами в рамках Alert-service

- проведение интервью на должность Кредитных Экспертов/Ведущих Кредитных Экспертов/Старших кредитных Экспертов;
- проведение Базового Тренинга для кандидатов в Кредитные Эксперты/Ведущие Кредитные Эксперты/Старшие Кредитные Эксперты;
- обеспечение бесперебойной работы Точек Продаж на подотчетной территории;
- организация работы Кредитных Экспертов/Ведущих Кредитных Экспертов/Старших Кредитных Экспертов на подотчетной территории;
- работа по увеличению эффективности с существующими Компаниями-Партнерами Банка;
- анализ и контроль деятельности работы Точек продаж на подотчетной территории;
- оперативное руководство группой – постановка целей и задач (45 человек в подчинении);
- контроль выполнения и достижения плановых показателей по продаже кредитных продуктов и дополнительных услуг (посредством полевых коучингов и листов развития);
- активное развитие территории продаж (открытие торговых точек с нуля);
- разработка и внедрение эффективных систем отчетности.

- активные продажи банковских продуктов;
- привлечение клиентов на обслуживание в банк (в т.ч."холодные звонки");
- организация встреч с клиентами, проведение презентаций по продуктам банка;
- консультация клиентов по продуктам банка в отделении;
-привлечение зарплатных клиентов.